今年以来，章丘区老干部工作部门紧紧围绕中心、服务大局，以高质量推进“百脉银龄”老干部志愿服务队伍建设为抓手，充实骨干力量，拓宽平台载体，深化品牌效应，为城市基层治理注入“银发力量”。

    一是队伍建设更加科学。举行第六批志愿者入队仪式，新吸纳110名志愿者，构建起“一支总队、六大类型、36支分队”的科学组织框架。组织老同志赴淄博市老干部志愿者协会调研学习，队伍规模与规范化水平同步提升。二是活动开展更加多元。组织开展“银龄有为·百脉生辉”系列志愿服务主题活动，聚焦群众需求打造多元化服务矩阵。“政治理论、红色教育、移风易俗、家教文化、基层调解”五大类宣讲团深入多个街道开展主题宣讲;“百脉银龄芳华秀”丰富市民假期生活;“金融护卫进社区”系列活动守护群众财产安全;“助力乡村振兴”实践活动为乡村发展注入“银发动能”;黄河阻泳分队帮助少年儿童筑牢安全防线;“红色记忆传承”采访宣讲等三个项目被推荐参加山东省志愿服务项目大赛。三是品牌建设更加鲜明。特色项目持续发力，如老干部调解团累计调解矛盾纠纷36起;金融护卫团开展防非反诈宣传100余场次、挽回经济损失200余万元;“红色记忆传承”采访宣讲团项目获评“全市离退休干部作用发挥品牌特色项目”。这些品牌项目贴近实际、贴近生活、贴近群众，具有较强的针对性和实效性，得到了群众的认可和好评。

    “百脉银龄”老干部志愿服务队作为章丘区基层治理与文明建设的重要力量，今年以来在各领域累计开展志愿服务活动144场，1580人次老干部志愿者参与活动，服务群众超1.4万人。