近年来，历下区委老干部局紧紧围绕区委党建首善之区“三年行动计划”目标要求，构建“1+234”党建工作体系，强化指导基层党组织建设。
    “1+234”，即以认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，加强离退休干部党组织建设和政治建设等两项党的建设，搭建 “共享式”离退休干部党员活动室、“开放式”老干部中心和社区老年学校三个老干部作用发挥平台；开展红色教育、为党和政府发声点赞、志愿服务、文体娱乐等四大类正能量活动。
    加强组织建设和政治建设，发挥离退休干部党组织在正能量活动中的战斗堡垒作用。加强组织建设，不断提升离退休干部基层党组织的组织力。区委老干部局、离退休干部党工委充分发挥离退休干部党工委的指导协调服务职责，按照要求建立了规范统一的“离退休干部党组织信息台账”和“离退休干部党组织统计台账”。率先在全市建立起了离退休干部党组织工作经费保障机制,出台了离退休干部党组织书记工作补助政策。加强政治建设，不断增强离退休干部党组织战斗力。组织全区离退休干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导老干部坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，打造学习型离退休干部党支部。
    搭建三个平台，拓宽老干部正能量发挥渠道。 一是建设“共享式”离退休干部党员活动室。按照市级标准打造了6个“共享式”离退休干部党员活动室，此外，每个街道计划再建成两个以上“共享式”离退休干部党员活动室，累计达到30家以上，确保让每一个离退休干部党组织、每一名离退休干部党员都有学习活动场所。二是建设 “开放式”老干部活动中心。积极推进区域性“开放式”老干部活动中心创建、巩固、提升工程，全区13个街道40个社区达到了市级“开放式”老干部活动中心建设标准。三是开设社区老年学校。以点带面，促进社区老年教育的全面发展。各社区党组织把在老干部活动中心活动和老年大学学习人员的政治思想引领放在了第一位，引导老同志发挥和释放正能量。
    组织开展4大类活动，多形式助推老干部正能量全面释放。一是开展红色教育活动。老干部局组织全区120多名离退休干部党支部书记、委员和副区级以上老干部参观革命教育基地并进行现场教学，激发老干部退休不褪色、继续发挥正能量的热情。全区各级老干部服务管理单位也相应采取到红色教育基地参观等多种形式，开展一系列的红色教育活动。二是开展为党和政府发声点赞活动。动员组织广大离退休干部在各类媒体上为“四个中心”和“首善之区”建设鼓劲、点赞。引导老干部围绕党的大政方针政策、经济社会发展、改革开放成就，结合亲身经历和切实感受，抒发心得体会、撰写评论文章、展示阳光心态、畅谈发展变化。三是推进老干部党员志愿服务工作。开展“点亮微光·老干部在行动”等特色志愿服务活动，引导老干部党员从个人、家庭、社区做起，当好城市文明的宣传者，当好优秀家风的传承者，当好文明风尚的引导者。依托关工委和“五老”队伍建设，面向全区开展“五老”志愿者发证工作，引导老干部党员就近参加志愿服务。四是组织开展各种文体娱乐活动。组织动员全区300余名老干部参加了由省委老干部局、省老龄委办公室、省广播电视台主办的“齐鲁夕阳红，五彩中国梦” 大型文艺展演活动济南赛区的比赛。每年联合街道、社区以及文化、体育等部门，通过丰富多彩的文体娱乐活动，让离退休干部在文化活动中释放正能量，不断推进文化养老工作健康持续发展。     为贯彻落实省、市委“工作落实年”和区委“项目建设年”有关要求，章丘区委老干部局以“让党放心，让老干部满意”为目标，着力打造高素质专业化的老干部工作队伍。
    一是加强思想建设，提高政治素养。局机关把党的组织生活和意识形态工作列入重要议事日程，加强计划和统筹安排，严格党组织生活制度落地落实，确保组织生活要求在党总支所属四个支部的日常工作中得到有序、有效落实。结合“两学一做”学习教育常态化制度化开展，经常组织单位干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导干部职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实提升干部职工的政治涵养、业务素养和人文修养。
    二是注重学习创新，提升素质能力。把加强和改进学习摆在更加突出的位置，大力营造重视学习、祟尚学习的良好氛围。开展“学习年”活动，利用集中学习、个人自学、点题学习和走出机关拓展学等多种形式，通过组织一批讲座、推荐一批书目、记好一本笔记等“六个一”，深入学习政治理论、业务知识、法纪法规和现代科学文化及优秀传统道德模范，不断丰富学习载体，补齐能力短板，优化服务水平。不断加强老干部工作业务学习，及时传达学习全国、省、市老干部局长会议精神，认真贯彻区委对老干部工作提出的新要求,熟悉和掌握老干部工作方针政策，尤其是对事关老干部政治生活待遇和离退休干部党建工作方面的制度规定，努力做到准确把握，面对咨询时对答如流。
    三是增强效能意识，激发工作活力。扎实开展“工作落实年”活动，引导老干部工作队伍把重心放在行动上，把功夫下在落实上，在工作一线了解实情，解决问题，推进落实，变“规划图”为“施工图”。继续实行项目工作法，年初制定全年工作任务清单，将40项工作任务细化、量化、具体化，责任到人，明确时限，确保各项目标任务不仅“过得去”，还要“过得硬”。践行“一线工作法”，结合生日祝寿工作，加强与老同志联系沟通，增进对老同志的感情。教育引导干部职工把对老干部敬爱致恭的感情转化为深入基层、深入老干部的实际行动。着力养成有担当、抓落实、求实效的工作习惯和长效机制。综合分析“面对面、户户到”离休干部走访调研征求到的各类建议意见，详细了解老干部所思、所想、所盼，制定针对性、个性化服务保障措施，切实为老同志办实事、做好事、解难事，不断提升工作的信息化和精准化水平。
    四是改进工作作风，抓好廉政建设。严格落实各项党风廉政建设制度和规定，党总支书记落实第一责任人职责，各分管领导按照“一岗双责”要求，部署推进分管部门的党风廉政工作。同时注重加强机关内部管理，对单位各项规章制度及时梳理完善，并持续组织学习，加强工作程序的规范化，岗位职责的明晰化，管理方法的科学化，实现用制度管人，靠制度办事。细化机关内部效能考核工作，对每个工作人员“德、能、勤、绩、廉”等方面进行全面考核，考核结果定期通报并强化结果运用，激发干部活力，增添内生动力。
 
 
【信息简报】
▲4月1日，市委老干部局召开离退休干部工作委员会2019年第一次全体委员（扩大）会议，传达贯彻全国、全省老干部局长会议和全省离退休干部党建工作座谈会暨“本色家园”品牌发布会精神，研究讨论全市离退休干部党建有关工作方案，回顾总结2018年工作，安排部署今年任务。
▲近日，济南日报报业集团离退休党总支举行主题党日活动，分别组织离退休党员体验新型养老模式、参观地铁1号线，三个党支部分别开展组织生活会和民主评议党员工作。
▲3月29日，长清区委老干部局组织全体干部职工、部分退休党员、老年大学部分学区主任赴大峰山党性教育基地开展革命传统教育活动。 
▲3月28日，高新区管委会离退办组织近30名机关退休干部赴长清区万德街道马套村进行学习调研。