4月18日，我市开展全市离退休干部党工委书记学习交流活动，传达贯彻上级有关会议精神，交流学习共享式离退休干部党建阵地创建工作的经验做法，部署安排“本色家园”和全市离退休干部党建工作。市委离退休干部工委书记、副书记，市委老干部局有关领导班子成员，各区县党委离退休干部工委书记、副书记，共30余人参加学习交流活动。
    与会人员实地察看了天桥区宝华街道“枫叶红本色家园”、平阴县老干部党支部驿站、济南市离退休干部共享式党建活动基地暨主题党日活动中心等现场，并进行了座谈交流（详见座谈发言摘要），市委组织部副部长、老干部局长、市委离退休干部工委书记苏本宽同志作总结讲话。
    苏本宽充分肯定了近年来全市离退休干部党建工作，并指出，要提高政治站位，深刻认识为什么要抓离退休干部党建工作。充分认识到做好离退休干部党建工作是贯彻落实新时代党的建设总要求的需要，是老干部工作转型发展、高质量发展的需要，是确保把老同志团结凝聚在党的周围的需要，真正把这项工作摆在老干部工作的突出位置，推动老干部工作更好地融入新时代党的建设伟大工程，把党的建设总要求贯彻体现到老干部工作的全过程、各方面。
    苏本宽强调，要理清工作思路，弄明白离退休干部党建工作应该怎么抓。按照“遵循一条主线、做好两个加法、强化三种思维、优化四个体系”的总体思路，要始终坚持围绕中心、服务大局这条主线，做到始终在党的建设大局下谋划开展工作，结合党委政府不同时期的中心任务和整体部署推进落实工作，坚持“为党和人民事业增添正能量”的价值取向；要认真做好“党建+”和“本色家园+”两个加法，着力构筑“党建+”工作格局，打造具有济南特色的“本色家园+”品牌；要不断强化“精准化、规范化、信息化”三种思维，不断提高工作的精准化水平，加强离退休干部党组织规范化建设，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作；要优化完善“一轴四层工作体系、全覆盖组织体系、运行顺畅的制度体系、共享式党建阵地体系”四个体系，不断提高全市离退休干部党建工作的质量和水平。
    苏本宽要求，要突出工作重点，搞清楚当前离退休干部党建工作主要抓什么。紧紧围绕全市“1+474”工作体系，着力突出五个方面的重点任务。要做强做实政治引领,围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，组织老同志开展各类深度学习教育活动；要做大做优共享阵地,推动共享式离退休干部党建活动阵地扩点拓面、提质增效、创新融合，打造离退休干部“芳华剧场”，不断增强政治学习的多元化和吸引力；要做活做深主题教育,认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合实际举办相关配套活动；要做细做精工作机制,进一步健全离退休干部工委工作运行机制，完善离退休干部党组织工作制度；要做亮做响特色品牌,积极开展“本色家园”离退休干部党组织创建活动，努力打造能在全省乃至全国具有一定知名度的老干部工作品牌。
      历下区：构建“1＋234”党建工作体系，打造了6个共享式离退休干部党员活动室，按照“共建共享、融合发展”的思路，建立起社区“10分钟”学习圈;开展红色教育活动，组织离退休干部为党委政府工作寄语点赞，推进离退休干部党员志愿服务工作。
    市中区：制定《区域化党建共同体》章程、《区域化党建协商议事制度》，以契约化管理的形式吸纳辖区单位党员走进社区，实施“红色网格治理项目”，开展组织活动、红色教育、文化养老、社区治理;以项目化管理形式搭建志愿服务平台，组建银色人才队伍，持续开展正能量志愿活动。
    槐荫区：理顺党工委组织架构，建立“离退休干部党组织台账”，成立了61个社区“常规式、兼合式、功能式”离退休干部党支部；创新“支部＋社团”模式，依托“银色之春”老干部志愿者联盟建立了10个志愿者临时党支部；采取一街道一试点的做法，在7个社区建立了共享式离退休干部党员活动室。注册建设“e支部”，开展“红色正能量”活动，打造“家园党建”品牌。
    天桥区：按照“1室+2站”的模式建设“枫叶红”本色家园，“1室”即共享式离退休干部党员活动室，“2站”即离退休干部党员服务站和“枫叶大篷车”志愿服务站，初步试点建设了4个样板式本色家园;建立党建活动公告制、记实登记管理制、定人定期联系制，确保了本色家园有效运行；发挥本色家园的党建引领优势，搭建了学习教育、关爱帮扶、文化养老、发挥作用四个平台。
    历城区：建立党工委—党总支—党支部组织体系，成立8个社团党支部，完善离退休干部党组织台账，组织参观红色教育基地，提升党建工作“厚度”；制定《历城区委老干部局开展共享式离退休干部党员活动室建设试点工作的活动方案》，建立3个共享式活动室，施行党建学习资料共享“循环利用”、硬件设施共享、文化养老设施共享“多方共用”、正能量活动信息共享“各尽其用”。
    长清区：实施领导重视、情况掌握、班子建设、阵地建设、教育培训“五到位”工作法，实现离退休干部思想政治建设、党支部凝聚力、发挥作用“三提升”；全区各级共投入资金100余万元，加强离退休干部党员活动场所建设，建立离退休干部党员骨干培训制度，定期组织学习教育活动，推进学习教育常态化。
    章丘区：制定离退休干部党支部考核标准，纳入全区党建考核和党委书记述职评议考核内容；出台《关于进一步加强和改进新时代离退休干部党组织建设的实施指导意见》，开展了选派党建助理员、单位分管领导兼任离退休干部党支部第一书记活动；落实奖补资金，制定建设标准，规范制度机制，夯实共享式活动场所基础保障；组织引导老干部在党建指导、技术帮扶、生态守护、政策宣传等方面当好“四大员”，着力打造“银发先锋·助力乡村振兴”特色项目品牌。全区老干部志愿服务群体被评为2018年度“感动章丘”十大先模人物（群体）。
    济阳区：印发《关于进一步加强和改进离退休干部党建工作的意见》，选派41名老干部工作者和党务工作者担任助理员，组织离退休干部党员到社区报到，推行“支部＋”党建模式，构建组织体系一张“网”；印发加强活动场所建设的两个文件，建好党建阵地一个“家”；将离退休干部党建工作纳入基层党建目标考核体系和党组织书记述职评议考核内容，绷紧党建考核一根“弦”；组建老干部顾问团、法治宣讲团、旅游观察团、农业专家服务团等十余支党员骨干团队，搭建发挥作用一座“桥”。
    莱芜区：区委、区政府印发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，区两办、组织部及有关部门配套出台9个文件，实现离退休干部党建工作规范化；开展传承红色基因主题教育，动员支部成员积极充当老党员的“心理访谈师”，开展支部党员“谈心谈话”活动，激活离退休干部党建活力；引导离退休干部党支部建设服务型党支部，开展青少年党史国史教育，建立青少年党史国史教育基地。
    钢城区：按照“一方隶属、多方管理，统分结合、就近便利”的原则设立离退休干部党组织，在区煤炭局专门设立离退休干部党支部，为12名省属破产企业离休干部“安家落户”；组织老党员到井冈山、梁家河、9363党性教育基地等地开展红色教育；创新“主题党日”活动内容，组织开展“老党员讲故事”“文明创建老党员在行动”等“主题党日”活动，引导老党员不忘初心、牢记使命。
    平阴县：县委将离退休干部党建工作纳入全县党建百分制考核及各级党委（党组）书记述职评议内容；理顺离退休干部党组织隶属关系，全县78个离退休干部党支部由县离退休干部党工委及原单位共同管理；建立了3所离退休干部党支部驿站，出台了《关于规范和改进离退休干部党建工作的意见》、《关于建立离退休干部党支部驿站活动单位联席联系会议制度的通知》，健全驿站“十有”规范化建设标准，在驿站开设时政、养生、国学、文史4个“大讲堂”，设计了4 大板块12小项的正能量活动内容，构建起离退休干部党员“关系在单位、活动在驿站、奉献在社会”的离退休干部党建新格局。
    商河县：印发《关于进一步加强和改进离退休干部党建工作的意见》，制定了组织建设标准化、学习资源共享化、制度建设规范化、党性教育常态化、作用发挥品牌化的“五化”党建工作标准；建立“银发讲习所”和红色影院，编辑《本色》一书，拍摄《初心》专题片，开展“增添正能量·传递鼓乡情”“看红色经典，助时代发展”等主题教育活动；实施“银发丹心”工程，开展“银龄助力”“银龄关爱”行动，寻找、表彰“银发先锋”，打响“本色家园·鼓乡银龄”离退休干部党建品牌。
 
【信息简报】
    ▲4月1日，市老干部活动中心召开老干部兴趣爱好团队临时党支部成立大会。会上，成立了济南市老干部艺术团、门球俱乐部、乒乓球俱乐部、台球俱乐部、泉美印社5个临时党支部，临时党支部的支委成员、党员代表共106人参加了成立大会。
    ▲4月15日上午，市住房和城乡建设局党组成立后的第一次局党组会议把老干部工作作为“第一议题”。局党组书记、局长吕杰同志要求在区划调整和机构改革的特殊时期，要把老干部视为宝贵财富，着力加强党支部建设，努力开展丰富多彩的活动，并要按照就高不就低原则严格落实相关福利待遇，使老干部工作做到“标准不降、力度不减、平稳过渡”。
    ▲4月18日，济南日报报业集团离退休干部处组织70余名离退休老同志参观济南东站和华山湿地公园。
    ▲4月19日，商河县委老干部局开展“更新思想观念、克服顽瘴痼疾、优化营商环境”大讨论。每人都撰写了心得体会，围绕“为了什么”“我们做了什么”“现在还缺什么”“下一步要干什么”进行了自我反思和集体讨论。